Microloon stopt: ontdek een eenvoudig alternatief voor jouw salarisadministratie

Overstappen van Microloon naar SalarFusion in 2026

Van Microloon overstappen op SalarFusion
Microloon stopt per eind 2026 omdat moederbedrijf Visma Cash besloten heeft de ondersteuning en het onderhoud voor het verouderde, lokaal geïnstalleerde salarispakket te beëindigen.

Daardoor zoeken veel salarisprofessionals, accountantskantoren en MKB-organisaties naar een betrouwbaar alternatief.

SalarFusion is ontwikkeld voor organisaties die salarisverwerking overzichtelijk willen houden.

Importeer bestaande gegevens, richt je administratie in en werk verder vanuit één cloudomgeving.



Microloon stopt

Waarom zoeken gebruikers naar een alternatief voor Microloon?


De aankondiging dat Microloon stopt zorgt ervoor dat veel organisaties hun salarissoftware opnieuw beoordelen. Daarbij spelen meestal drie vragen:

  • - Kan ik mijn bestaande gegevens meenemen?

  • - Hoeveel tijd kost een overstap?

  • - Welke salarissoftware sluit het beste aan bij mijn manier van werken?

Wie nu begint, heeft de ruimte om processen te verbeteren voordat de drukte rondom de einddatum ontstaat.

Bekijk tarieven SalarFusion
WinSalar BAPI
Samen stonden we aan de basis van Digipoort

Microloon en SALAR; partners sinds 2005.

SALAR Software is geen onbekende overstap. We werken al sinds 2005 (bekend onder de naam SALAR Nederland) samen met Microloon en stonden aan de basis van de digitale loonaangifte. We kennen jouw datastructuur en processen — en zorgen dat de overgang soepel verloopt.

Microloon stopt

Waar letten organisaties op bij het kiezen van een alternatief voor Microloon?


Cloudsoftware ✓

Werknemerportaal ✓

Werkgeversportaal ✓

XML-loonaangifte import ✓

Bulkverwerking ✓

API koppelingen ✓

Nederlandse support ✓

Focus op salarisverwerking ✓

5 out of 5 stars

“Tijdens het testen in de demo werd direct duidelijk: dit is hoe salarissoftware hoort te werken. Geen overbodige opties, geen ruis - alleen wat je écht nodig hebt. De keuze was voor ons zo vanzelfsprekend dat we nu al hebben besloten om vanaf 2027 volledig over te stappen op SalarFusion.”

Microloon gebruiker, actief met 4 bedrijven en 120 werknemers (activatie 29 april 2026).

Microloon vs SalarFusion

Vergelijking Microloon vs SalarFusion

Daarom kiest men voor SalarFusion.


Filosofie en gebruikersgemak

  • Microloon: Vertrouwde, maar traditionele software die leunt op handmatige handelingen en lokale back-ups.

  • SalarFusion: Volledig cloud-based en ontworpen vanuit de kracht van eenvoud. Het doel is om loonverwerking zo moeiteloos mogelijk te maken, waarbij repeterende taken volledig op de achtergrond verdwijnen.

    Automatisering en koppelingen
    Microloon: Beperkte integraties met moderne cloud-systemen, waardoor data vaak handmatig moet worden geëxporteerd.

    SalarFusion: Volledig uitgerust met een geavanceerde API-koppeling. SalarFusion integreert bijvoorbeeld naadloos met boekhoudsoftware, waardoor loonjournaalposten automatisch en zonder fouten direct in de boekhouding worden verwerkt.

    Kennis en up-to-date blijven
    Microloon: De ondersteuning en updates faseren uit richting de definitieve stop in 2026.

  • SalarFusion: Continue updates volgens de nieuwste wet- en regelgeving van de Belastingdienst. Daarnaast worden gebruikers jaarlijks volledig bijgepraat tijdens het Looncongres, zodat u altijd voldoet aan de fiscale eisen.

Bekijk tarieven

Snel van start

Stappenplan voor de Migratie

Overstappen van Microloon naar SalarFusion doe je eenvoudig met de importfunctie. Met onze Microloon-import zorg je ervoor dat alle contractgegevens, maar ook de IBAN-nummers en de NAW gegevens van de werknemers in SalarFusion terecht komen.


Stap 1:
Open Microloon.


Stap 2:
Maak binnen Microloon een standaard werknemersexport (met scheidingsteken).
Sla dit bestand op als .CSV

Stap 3:
Importeer de gegevens in SalarFusion met onze Microloon Migratie Tool.

Microloon overstap migratie tool - SalarFusion

Stap over van Microloon naar SalarFusion

7 tips voor een soepele overstap

Bereid je goed voor met deze handige tips over het overstappen van Microloon naar SalarFusion.

Tip 1

Begin vóór de drukte.

Wachten tot januari zorgt voor opstapeling. Start in het najaar en werk gecontroleerd toe naar livegang.


Richt je administratie in vanaf oktober:

  • Importeer je XML-loonaangifte

Bekijk video: Loonaangifte importeren

Tip 2

Vul data aan met de Microloon-SalarFusion migratie-tool.

Onvolledige gegevens vertragen elke overstap. Daarom heeft SALAR Software een speciale Microloon-overstap Tool ontwikkeld.


Alle loongegevens worden vanuit Microloon in SalarFusion geïmporteerd met onze migratie-tool, zoals:


  • IBAN’s en e-mailadressen van medewerkers

  • Starttegoeden (vakantiegeld en uren)

  • WHK-indeling

  • Uurloon

  • Roosters

  • Auto van de zaak


Resultaat: een snelle inrichting van de salarisadministratie.

Tip 3

Kopieer niet, verbeter

Een overstap is een kans om te vereenvoudigen.


Laat oude werkwijzen los:

  • Schrap overbodige stappen

  • Gebruik automatisering zoals bulkverwerking, Excel import of API.


Resultaat: minder werk, minder fouten, meer snelheid.

Houd het simpel

Maak het overzichtelijk

Meer functies maken het proces zelden beter.

Focus op salarisverwerking

  • Voeg alleen toe wat echt waarde heeft

  • Koppel externe tools waar nodig


Resultaat: overzicht en rust.

Tip 5

Werk vanuit één structuur

Versnippering zorgt voor fouten en herstelwerk.


  • Eén kanaal voor mutaties

  • Vast proces: invoer → controle → akkoord

  • Gebruik portalen per klant


Resultaat: controle en consistentie.

Tip 6

Activeer portalen direct

Handmatig werken vertraagt en vergroot risico’s.


  • Werkgevers en medewerkers loggen direct in

  • Loonstroken en communicatie via het portaal

Gebruik begeleiding waar nodig

Vertrouw op goede support

Een overstap vraagt om de juiste richting.


  • Direct contact met specialisten

  • Ingebouwde hulp en video’s

  • Altijd up-to-date met wetgeving


Resultaat: zekerheid in elke fase.

Nu al beginnen met de overstap?


  • Geen piekbelasting in januari

  • Continuïteit in je salarisverwerking

  • Minder fouten en handmatig werk

  • Direct overzicht vanaf dag één

  • Tijdwinst door automatisering

    Waarom nu starten?
    Omdat wachten niets oplevert — behalve druk.
    Wie nu begint, kan testen, bijsturen en met vertrouwen live gaan.


    De overstap zelf is eenvoudig:

    Importeer je XML → controleer → verwerk je eerste verloning.

    Wat overblijft, is een proces dat klopt.

    Kies het moment vóórdat het moment jou kiest.

Ervaar SalarFusion zelf.

De opvolger van Microloon

SalarFusion: Het logische alternatief nu Microloon stopt.

Kies voor de salarisoplossing die eenvoudig werkt.


Snelle overstap:

Ontdek SalarFusion

Hoe voorkom je overstap-stress

7 valkuilen bij de overstap van Microloon

De overstap naar nieuwe salarissoftware hoeft niet eng te zijn. Vermijd deze valkuilen.

Valkuil #1

Te laat beginnen

Veel organisaties wachten tot het laatste moment voordat ze de overstap in gang zetten. Stel niet uit tot januari, dan stapelt het werk zich op.


Tip: Start enkele maanden eerder.
In SalarFusion kun je de administratie al vanaf oktober inrichten voor het nieuwe jaar.

Je importeert een loonaangifte. Vult de gegevens waar nodig aan en voert na berekening van december de waarden van het vakantiegeld en de vakantieuren in.

Zo sta je voor aanvang van het nieuwe jaar al helemaal klaar met de inrichting van de salarisadministratie.

Bekijk video: Loonaangifte importeren

Valkuil #2

Onvolledige gegevens

Ontbrekende personeels- of salarisgegevens zorgen voor vertraging en frustratie.


Tip: Verzamel alle gegevens vóórdat je start.

Dit heb je nodig. - Checklist:

  • XML-bestand

  • De snelste manier op je salarisadministratie op te zetten. Het loonaangifte-bestand importeer je in SalarFusion.

  • IBAN-nummers

  • Dit nummer wordt in SalarFusion gebruikt voor het SEPA bestand of koppel betalingen met FusionPay.

  • Starttegoeden vakantiegeld/uren

    Het opgebouwde vakantiegeld en de vakantieuren die vorig jaar niet uitbetaald zijn, voer je in als starttegoed.

  • E-mailadressen

  • Het e-mailadres wordt gebruikt om het werknemersportaal te activeren waarbij de werknemer de loonstrook en jaaropgave kan downloaden.

  • WHK-indeling
    Val je in werkgevertype 'klein' of midde/groot' bij de belastingdienst? Check de brief en stel het in.

  • Overzicht toeslagen, vaste vergoedingen/inhoudingen

  • Verzamel alle loonelementen die in je organisatie of CAO voorkomen. De loonelementen maak je eenmalig aan in SalarFusion.

  • Loonafspraken

  • Overzicht van alle bruto of netto salarissen. Of de hoogte van het uurloon bij oproepkrachten.

Valkuil #3

Blind kopiëren van de oude werkwijze

Wat in Microloon werkte, hoeft niet de beste aanpak te zijn in nieuwe software.


Toch is dat precies wat veel salarisverwerkers doen: ze proberen het 'oude' proces één-op-één over te nemen.
Het resultaat? Nieuwe software die aanvoelt als de oude.

Nieuwe software vraagt om een nieuwe manier van denken.
Het is hét moment om je proces te vereenvoudigen: wat is écht nodig, en wat kun je beter loslaten?

Kijk met een frisse blik naar je werkwijze – hoe kun je zaken slimmer, sneller en eenvoudiger regelen?

Tip: Kies voor een software-oplossing die je salaris proces vereenvoudigt in plaats van kopieert.

Met SalarFusion wordt eenvoud vanzelf de standaard.

Valkuil #4

HR 'ballast' meenemen

Veel softwarepakketten proberen alles tegelijk te doen — van verzuim tot beoordelingsgesprekken.


Voor de salarisadministratie levert dat vooral ruis op.
Wat bedoeld is als compleet, wordt vaak log en omslachtig.

Wie overstapt naar nieuwe software, hoeft die ballast niet mee te nemen. Salarisverwerking draait om duidelijkheid en snelheid – niet om overbodige functies.

Tip: Houd salarisadministratie eenvoudig, Dat bespaart tijd én frustratie.

Met SalarFusion bepaal je zélf welke HR-functies relevant zijn, zoals verlofaanvragen of declaraties. Dankzij onze Fusions koppel je moeiteloos met HR-tools die passen bij jouw manier van werken – niet andersom.

Valkuil #5

Geen gestroomlijnd proces

Mutaties via e-mail, WhatsApp of zelfs de telefoon — herkenbaar?


Zonder vaste structuur wordt het al snel onduidelijk wie wat heeft aangeleverd, of alle wijzigingen zijn verwerkt, en wie de laatste controle uitvoert.

Zo sluipen fouten er ongemerkt in, en kost herstel meer tijd dan nodig is.

Tip: Centraliseer je proces via het werkgeversportaal.


In SalarFusion werk je met portalen per klant.
Daar geeft de klant zijn mutaties door, waarna jij ze verwerkt en ter goedkeuring aanbiedt in hetzelfde portaal.

Pas na akkoord gaan de loonstroken door naar de medewerkers.

Werkt de klant met een kloksysteem? Dan gebruik je onze Excel-import.

Valkuil #6

Portalen niet activeren

Wie geen portalen activeert, blijft alles handmatig verwerken met kans op fouten en risico's op boete in verband met AVG.


Tip: Laat iedereen vanaf dag één inloggen en het werknemersportaal of het werkgeversportaal gebruiken.

Waarom portalen gebruiken?


  • Voorkomt AVG boetes

  • Zonder wachtwoord of beveillining mag je documenten met gevoelige informatie zoals een loonstrook niet zomaar versturen. Als je erop wordt betrapt kan dat oplopen tot hoge boetes.

  • Veilig

  • Met een twee-stapsverificatie waarbij je voor het inloggen nog een code toegestuurd krijgt naar je telefoon, log je veilig in.

  • Handig

  • Via SalarFusion zet je alle loonstroken van alle werknemer op het portaal en SalarFusion stuurt automatisch een e-mail naar de medewerkers dat de nieuwe loonstrook beschikbaar is.

Valkuil #7

Geen support gebruiken

Een goed begin vraagt niet om meer moeite, maar om de juiste begeleiding.


Tip: Kies voor een leverancier die verder kijkt dan software alleen.

Bij SALAR Software krijg je directie ondersteuning van een ervaren supportteam met korte lijnen.

Daarnaast vind je in SalarFusion geïntegreerde helpschermen, supportartikelen en duidelijke instructievideo’s.
Zo heb je altijd hulp binnen handbereik, precies op het moment dat je die nodig hebt.

En wil je helemaal op de hoogte blijven?
Tijdens ons jaarlijkse Looncongres praten we je bij over alle wijzigingen die de Belastingdienst op Prinsjesdag heeft aangekondigd. Met SALAR heb je dus niet alleen eenvoudige software, maar ook een partner die ervoor zorgt dat jij altijd met vertrouwen kunt werken.

Sterk in elke sector

Voor wie is SalarFusion het alternatief voor Microloon?


  • MKB-ondernemers:
    Voer zelf de salarisadministratie, zonder overbodige HR-modules. Alles wat nodig is om medewerkers correct en op tijd uit te betalen, zit erin.

  • Salarisprofessionals:
    Verwerk grote aantallen in bulk en doe loon- en pensioenaangiftes in één keer. Zo blijft alles overzichtelijk, ook bij meerdere klanten tegelijk..

👉 Bekijk hoe SalarFusion past bij jouw situatie

Op welk moment stap je over?

Waarom nu al overstappen op SalarFusion

Microloon stopt pas in 2026, maar wachten tot het laatste moment brengt onnodige druk met zich mee. Wie nu kiest, kiest voor rust, overzicht en zekerheid.

microloon-loonaangifte-importeren-voor-overstap

Voorbereiding geeft rust

Ruim de tijd om gegevens in te richten en te controleren.

Eenvoudige start

Overstap zonder piekdrukte in januari.

Continuïteit verzekerd

Salarisadministratie loopt zonder onderbreking door.

5 out of 5 stars

"Goed pakket en wanneer je er niet uit komt in bijzondere omstandigheden zeer behulpzame medewerkers.."

Peter Fransman
MMD Finance & Advisory BV

SALAR Software

De Kracht van Eenvoud

Salarissoftware sinds 1986
Ontdek SalarFusion →