
Microloon stopt: ontdek een eenvoudig alternatief voor jouw salarisadministratie
Overstappen van Microloon naar SalarFusion in 2026

Microloon stopt per eind 2026 omdat moederbedrijf Visma Cash besloten heeft de ondersteuning en het onderhoud voor het verouderde, lokaal geïnstalleerde salarispakket te beëindigen.
Daardoor zoeken veel salarisprofessionals, accountantskantoren en MKB-organisaties naar een betrouwbaar alternatief.
SalarFusion is ontwikkeld voor organisaties die salarisverwerking overzichtelijk willen houden.
Importeer bestaande gegevens, richt je administratie in en werk verder vanuit één cloudomgeving.
Microloon stopt
Waarom zoeken gebruikers naar een alternatief voor Microloon?
De aankondiging dat Microloon stopt zorgt ervoor dat veel organisaties hun salarissoftware opnieuw beoordelen. Daarbij spelen meestal drie vragen:
- Kan ik mijn bestaande gegevens meenemen?
- Hoeveel tijd kost een overstap?
- Welke salarissoftware sluit het beste aan bij mijn manier van werken?
Wie nu begint, heeft de ruimte om processen te verbeteren voordat de drukte rondom de einddatum ontstaat.


Microloon en SALAR; partners sinds 2005.
SALAR Software is geen onbekende overstap. We werken al sinds 2005 (bekend onder de naam SALAR Nederland) samen met Microloon en stonden aan de basis van de digitale loonaangifte. We kennen jouw datastructuur en processen — en zorgen dat de overgang soepel verloopt.
Microloon stopt
Waar letten organisaties op bij het kiezen van een alternatief voor Microloon?
Cloudsoftware ✓
Werknemerportaal ✓
Werkgeversportaal ✓
XML-loonaangifte import ✓
Bulkverwerking ✓
API koppelingen ✓
Nederlandse support ✓
Focus op salarisverwerking ✓

5 out of 5 stars
“Tijdens het testen in de demo werd direct duidelijk: dit is hoe salarissoftware hoort te werken. Geen overbodige opties, geen ruis - alleen wat je écht nodig hebt. De keuze was voor ons zo vanzelfsprekend dat we nu al hebben besloten om vanaf 2027 volledig over te stappen op SalarFusion.”
Microloon vs SalarFusion
Vergelijking Microloon vs SalarFusion
Daarom kiest men voor SalarFusion.
Filosofie en gebruikersgemak
Microloon: Vertrouwde, maar traditionele software die leunt op handmatige handelingen en lokale back-ups.
SalarFusion: Volledig cloud-based en ontworpen vanuit de kracht van eenvoud. Het doel is om loonverwerking zo moeiteloos mogelijk te maken, waarbij repeterende taken volledig op de achtergrond verdwijnen.
Automatisering en koppelingen
Microloon: Beperkte integraties met moderne cloud-systemen, waardoor data vaak handmatig moet worden geëxporteerd.SalarFusion: Volledig uitgerust met een geavanceerde API-koppeling. SalarFusion integreert bijvoorbeeld naadloos met boekhoudsoftware, waardoor loonjournaalposten automatisch en zonder fouten direct in de boekhouding worden verwerkt.
Kennis en up-to-date blijven
Microloon: De ondersteuning en updates faseren uit richting de definitieve stop in 2026.SalarFusion: Continue updates volgens de nieuwste wet- en regelgeving van de Belastingdienst. Daarnaast worden gebruikers jaarlijks volledig bijgepraat tijdens het Looncongres, zodat u altijd voldoet aan de fiscale eisen.

Snel van start
Stappenplan voor de Migratie
Overstappen van Microloon naar SalarFusion doe je eenvoudig met de importfunctie. Met onze Microloon-import zorg je ervoor dat alle contractgegevens, maar ook de IBAN-nummers en de NAW gegevens van de werknemers in SalarFusion terecht komen.
Stap 1:
Open Microloon.
Stap 2:
Maak binnen Microloon een standaard werknemersexport (met scheidingsteken).
Sla dit bestand op als .CSV
Stap 3:
Importeer de gegevens in SalarFusion met onze Microloon Migratie Tool.

Stap over van Microloon naar SalarFusion
7 tips voor een soepele overstap
Bereid je goed voor met deze handige tips over het overstappen van Microloon naar SalarFusion.
Tip 1
Begin vóór de drukte.
Wachten tot januari zorgt voor opstapeling. Start in het najaar en werk gecontroleerd toe naar livegang.
Richt je administratie in vanaf oktober:
Importeer je XML-loonaangifte

Tip 2
Vul data aan met de Microloon-SalarFusion migratie-tool.
Onvolledige gegevens vertragen elke overstap. Daarom heeft SALAR Software een speciale Microloon-overstap Tool ontwikkeld.
Alle loongegevens worden vanuit Microloon in SalarFusion geïmporteerd met onze migratie-tool, zoals:
IBAN’s en e-mailadressen van medewerkers
Starttegoeden (vakantiegeld en uren)
WHK-indeling
Uurloon
Roosters
Auto van de zaak
Resultaat: een snelle inrichting van de salarisadministratie.

Tip 3
Kopieer niet, verbeter
Een overstap is een kans om te vereenvoudigen.
Laat oude werkwijzen los:
Schrap overbodige stappen
Gebruik automatisering zoals bulkverwerking, Excel import of API.
Resultaat: minder werk, minder fouten, meer snelheid.

Houd het simpel
Maak het overzichtelijk
Meer functies maken het proces zelden beter.
Focus op salarisverwerking
Voeg alleen toe wat echt waarde heeft
Koppel externe tools waar nodig
Resultaat: overzicht en rust.
Tip 5
Werk vanuit één structuur
Versnippering zorgt voor fouten en herstelwerk.
Eén kanaal voor mutaties
Vast proces: invoer → controle → akkoord
Gebruik portalen per klant
Resultaat: controle en consistentie.

Tip 6
Activeer portalen direct
Handmatig werken vertraagt en vergroot risico’s.
Werkgevers en medewerkers loggen direct in
Loonstroken en communicatie via het portaal

Gebruik begeleiding waar nodig
Vertrouw op goede support
Een overstap vraagt om de juiste richting.
Direct contact met specialisten
Ingebouwde hulp en video’s
Altijd up-to-date met wetgeving
Resultaat: zekerheid in elke fase.
Nu al beginnen met de overstap?
Geen piekbelasting in januari
Continuïteit in je salarisverwerking
Minder fouten en handmatig werk
Direct overzicht vanaf dag één
Tijdwinst door automatisering
Waarom nu starten?
Omdat wachten niets oplevert — behalve druk.
Wie nu begint, kan testen, bijsturen en met vertrouwen live gaan.
De overstap zelf is eenvoudig:Importeer je XML → controleer → verwerk je eerste verloning.
Wat overblijft, is een proces dat klopt.
Kies het moment vóórdat het moment jou kiest.

Ervaar SalarFusion zelf.
De opvolger van Microloon
SalarFusion: Het logische alternatief nu Microloon stopt.
Kies voor de salarisoplossing die eenvoudig werkt.
Snelle overstap:
Importeer bestaande gegevens via een XML-bestand (loonaangifte). Binnen enkele minuten klaar om te starten.
Tijdbesparing:Bulk verwerking en automatische aangiftes besparen kostbare tijd — vooral bij grote aantallen klanten..
Betrouwbaarheid:Sinds 1986 ontwikkelen we salarissoftware. Met 40 jaar ervaring bouwen we alleen wat écht bijdraagt aan een eenvoudige salarisverwerking.

Hoe voorkom je overstap-stress
7 valkuilen bij de overstap van Microloon
De overstap naar nieuwe salarissoftware hoeft niet eng te zijn. Vermijd deze valkuilen.
Valkuil #1
Te laat beginnen
Veel organisaties wachten tot het laatste moment voordat ze de overstap in gang zetten. Stel niet uit tot januari, dan stapelt het werk zich op.
Tip: Start enkele maanden eerder.
In SalarFusion kun je de administratie al vanaf oktober inrichten voor het nieuwe jaar.
Je importeert een loonaangifte. Vult de gegevens waar nodig aan en voert na berekening van december de waarden van het vakantiegeld en de vakantieuren in.
Zo sta je voor aanvang van het nieuwe jaar al helemaal klaar met de inrichting van de salarisadministratie.

Valkuil #2
Onvolledige gegevens
Ontbrekende personeels- of salarisgegevens zorgen voor vertraging en frustratie.
Tip: Verzamel alle gegevens vóórdat je start.
Dit heb je nodig. - Checklist:
XML-bestandDe snelste manier op je salarisadministratie op te zetten. Het loonaangifte-bestand importeer je in SalarFusion.
IBAN-nummersDit nummer wordt in SalarFusion gebruikt voor het SEPA bestand of koppel betalingen met FusionPay.
Starttegoeden vakantiegeld/urenHet opgebouwde vakantiegeld en de vakantieuren die vorig jaar niet uitbetaald zijn, voer je in als starttegoed.
E-mailadressenHet e-mailadres wordt gebruikt om het werknemersportaal te activeren waarbij de werknemer de loonstrook en jaaropgave kan downloaden.
WHK-indeling
Val je in werkgevertype 'klein' of midde/groot' bij de belastingdienst? Check de brief en stel het in.
Overzicht toeslagen, vaste vergoedingen/inhoudingenVerzamel alle loonelementen die in je organisatie of CAO voorkomen. De loonelementen maak je eenmalig aan in SalarFusion.
Loonafspraken Overzicht van alle bruto of netto salarissen. Of de hoogte van het uurloon bij oproepkrachten.

Valkuil #3
Blind kopiëren van de oude werkwijze
Wat in Microloon werkte, hoeft niet de beste aanpak te zijn in nieuwe software.
Toch is dat precies wat veel salarisverwerkers doen: ze proberen het 'oude' proces één-op-één over te nemen.
Het resultaat? Nieuwe software die aanvoelt als de oude.
Nieuwe software vraagt om een nieuwe manier van denken.
Het is hét moment om je proces te vereenvoudigen: wat is écht nodig, en wat kun je beter loslaten?
Kijk met een frisse blik naar je werkwijze – hoe kun je zaken slimmer, sneller en eenvoudiger regelen?
Tip: Kies voor een software-oplossing die je salaris proces vereenvoudigt in plaats van kopieert.
Met SalarFusion wordt eenvoud vanzelf de standaard.

Valkuil #4
HR 'ballast' meenemen
Veel softwarepakketten proberen alles tegelijk te doen — van verzuim tot beoordelingsgesprekken.
Voor de salarisadministratie levert dat vooral ruis op.
Wat bedoeld is als compleet, wordt vaak log en omslachtig.
Wie overstapt naar nieuwe software, hoeft die ballast niet mee te nemen. Salarisverwerking draait om duidelijkheid en snelheid – niet om overbodige functies.
Tip: Houd salarisadministratie eenvoudig, Dat bespaart tijd én frustratie.
Met SalarFusion bepaal je zélf welke HR-functies relevant zijn, zoals verlofaanvragen of declaraties. Dankzij onze Fusions koppel je moeiteloos met HR-tools die passen bij jouw manier van werken – niet andersom.

Valkuil #5
Geen gestroomlijnd proces
Mutaties via e-mail, WhatsApp of zelfs de telefoon — herkenbaar?
Zonder vaste structuur wordt het al snel onduidelijk wie wat heeft aangeleverd, of alle wijzigingen zijn verwerkt, en wie de laatste controle uitvoert.
Zo sluipen fouten er ongemerkt in, en kost herstel meer tijd dan nodig is.
Tip: Centraliseer je proces via het werkgeversportaal.
In SalarFusion werk je met portalen per klant.
Daar geeft de klant zijn mutaties door, waarna jij ze verwerkt en ter goedkeuring aanbiedt in hetzelfde portaal.
Pas na akkoord gaan de loonstroken door naar de medewerkers.
Werkt de klant met een kloksysteem? Dan gebruik je onze Excel-import.

Valkuil #6
Portalen niet activeren
Wie geen portalen activeert, blijft alles handmatig verwerken met kans op fouten en risico's op boete in verband met AVG.
Tip: Laat iedereen vanaf dag één inloggen en het werknemersportaal of het werkgeversportaal gebruiken.
Waarom portalen gebruiken?
Voorkomt AVG boetesZonder wachtwoord of beveillining mag je documenten met gevoelige informatie zoals een loonstrook niet zomaar versturen. Als je erop wordt betrapt kan dat oplopen tot hoge boetes.
VeiligMet een twee-stapsverificatie waarbij je voor het inloggen nog een code toegestuurd krijgt naar je telefoon, log je veilig in.
HandigVia SalarFusion zet je alle loonstroken van alle werknemer op het portaal en SalarFusion stuurt automatisch een e-mail naar de medewerkers dat de nieuwe loonstrook beschikbaar is.

Valkuil #7
Geen support gebruiken
Een goed begin vraagt niet om meer moeite, maar om de juiste begeleiding.
Tip: Kies voor een leverancier die verder kijkt dan software alleen.
Bij SALAR Software krijg je directie ondersteuning van een ervaren supportteam met korte lijnen.
Daarnaast vind je in SalarFusion geïntegreerde helpschermen, supportartikelen en duidelijke instructievideo’s.
Zo heb je altijd hulp binnen handbereik, precies op het moment dat je die nodig hebt.
En wil je helemaal op de hoogte blijven?
Tijdens ons jaarlijkse Looncongres praten we je bij over alle wijzigingen die de Belastingdienst op Prinsjesdag heeft aangekondigd. Met SALAR heb je dus niet alleen eenvoudige software, maar ook een partner die ervoor zorgt dat jij altijd met vertrouwen kunt werken.

Sterk in elke sector
Voor wie is SalarFusion het alternatief voor Microloon?
MKB-ondernemers:
Voer zelf de salarisadministratie, zonder overbodige HR-modules. Alles wat nodig is om medewerkers correct en op tijd uit te betalen, zit erin.Salarisprofessionals:
Verwerk grote aantallen in bulk en doe loon- en pensioenaangiftes in één keer. Zo blijft alles overzichtelijk, ook bij meerdere klanten tegelijk..

Op welk moment stap je over?
Waarom nu al overstappen op SalarFusion
Microloon stopt pas in 2026, maar wachten tot het laatste moment brengt onnodige druk met zich mee. Wie nu kiest, kiest voor rust, overzicht en zekerheid.

Voorbereiding geeft rust
- Ruim de tijd om gegevens in te richten en te controleren.
Eenvoudige start
- Overstap zonder piekdrukte in januari.
Continuïteit verzekerd
- Salarisadministratie loopt zonder onderbreking door.
5 out of 5 stars
"Goed pakket en wanneer je er niet uit komt in bijzondere omstandigheden zeer behulpzame medewerkers.."