Alle CAO's
Premies en pensioenaangiftes
Alle CAO's worden in SalarFusion ondersteunt.
Snelle info: Zorg en Welzijn, TKP, SUSAG, STIPP, PGB, Capgemini, Centric, BPF Schilders, AZL, APG Bouw, APG-architecten, APG-schoonmaak, Appel, Achmea, PMT.
PMT
Metaal en Techniek
PMT is het pensioenfonds voor werkgevers in de sector Metaal & Techniek.
Dit omvat bedrijven onder de cao’s: Metaalbewerkingsbedrijf, Technisch Installatiebedrijf, Isolatiebedrijf, Carrosseriebedrijf en Goud- & Zilvernijverheid. Daarnaast vallen ook Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijven én Tankstations & Wasbedrijven onder PMT.
Val je onder Metalektro (grote metaal- & elektrotechnische industrie), dan hoor je meestal bij PME, niet bij PMT. Check altijd de werkingssfeer/verplichtstelling van jouw branche.
SalarFusion ondersteunt UPA-aangifte naar PMT standaard.
BPF Schoonmaak
Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf
BPF Schoonmaak is het verplichte pensioenfonds voor bedrijven in de schoonmaak- en glazenwassersbranche.
Werkgevers die vallen onder de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf moeten de pensioenpremies via dit fonds afdragen. Dit geldt ook voor bedrijven die schoonmaakdiensten als hoofdactiviteit aanbieden, zoals interieurreiniging, gevelreiniging en specialistische schoonmaak.
Pensioen Schoonmaak ondergebracht bij RAS.
SalarFusion ondersteunt schoonmaak vanaf de Business-versie.
TKP Pensioen
Uitvoerder voor diverse pensioenfondsen
TKP Pensioen is geen afzonderlijk pensioenfonds, maar een pensioenuitvoerder.
TKP verzorgt de pensioenadministratie voor meerdere bedrijfstak- en ondernemingspensioenfondsen, zoals PGB, PME, PMT, ABP en Pensioenfonds Vervoer.
Als werkgever lever je dus niet rechtstreeks aan “TKP”, maar aan het pensioenfonds waarvoor TKP de uitvoerder is.
SalarFusion ondersteunt alle pensioenfondsen die via TKP worden uitgevoerd.
SUSAG
Stichting Uitvoeringsregelingen SAG
SUSAG verzorgt de premie-inning voor de onderhouds-, schilders-, afwerkings- en glaszetbranche.
Werkgevers die vallen onder de cao Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf zijn aangesloten bij SUSAG.
De organisatie int onder meer premies voor het Bedrijfstakpensioenfonds Schilders, de O&O-fondsen en de Ziekteverzuimregeling binnen deze sector.
SalarFusion ondersteunt UPA-aangifte naar SUSAG standaard.
STiPP
Uitzend-pensioenfonds
STiPP is het pensioenfonds voor de uitzendbranche.
Werkgevers die personeel uitzenden of detacheren via een uitzendovereenkomst onder de cao voor Uitzendkrachten (ABU of NBBU) zijn verplicht aangesloten bij STiPP.
Het fonds kent twee regelingen: de Basisregeling en de Plusregeling, afhankelijk van de duur van het dienstverband en het aantal gewerkte weken.
Pensioenangifte naar STiPP ondersteunt vanaf Salarfusion Enterprise.
PGB
Pensioenfonds PGB
Pensioenfonds PGB is een multisectoraal pensioenfonds dat actief is in meer dan vijftig verschillende sectoren.
Oorspronkelijk opgericht voor de grafimediabranche, maar inmiddels ook actief voor onder andere de maritieme sector, zorg en welzijn, hbo-instellingen, textiel, energie, recreatie en culturele organisaties.
Werkgevers sluiten zich vaak via hun cao of brancheorganisatie aan bij PGB.
SalarFusion ondersteunt UPA-aangifte naar Pensioenfonds PGB standaard.
Capgemini
Pensioenfonds Detailhandel
Het Pensioenfonds Detailhandel is het verplichte pensioenfonds voor bedrijven in de detailhandel.
Werkgevers die vallen onder de cao Detailhandel of cao Mode-, Sport- en Schoenenbranche dragen hun pensioenpremies af via dit fonds. De uitvoering en administratie van het fonds wordt verzorgd door Capgemini.
SalarFusion ondersteunt UPA-aangifte naar Pensioenfonds PGB standaard.
Centric
Grafimedia
Het Pensioenfonds Grafimedia is het verplichte pensioenfonds voor werkgevers in de grafische en mediaproductiebranche.
Werkgevers die vallen onder de cao Grafimedia dragen hun pensioenpremies af via dit fonds.
De uitvoering en administratie van de pensioenregeling wordt verzorgd door Centric.
SalarFusion ondersteunt UPA-aangifte naar Pensioenfonds Centric standaard.
APG Architecten
Architecten
Het Pensioenfonds Architectenbureaus is het verplichte pensioenfonds voor werkgevers in de architectenbranche.
Werkgevers die vallen onder de cao voor Architectenbureaus dragen hun pensioenpremies af via dit fonds.
De uitvoering en administratie van het pensioenfonds wordt verzorgd door APG.
SalarFusion ondersteunt aangifte naar Pensioenfonds APG Architecten standaard.
BPF Schilders
Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf.
Het BPF Schilders is het verplichte pensioenfonds voor werkgevers in de schilders-, onderhouds-, afwerkings- en glaszetbranche.
Werkgevers die vallen onder de cao Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf zijn verplicht aangesloten bij dit fonds.
De uitvoering en premie-inning verloopt via SUSAG (Stichting Uitvoeringsregelingen SAG).
SalarFusion ondersteunt UPA-aangifte naar Pensioenfonds Centric standaard.
AZL
AZL — Pensioenuitvoerder
AZL (Administratiegroep voor Zelfstandige Levensverzekeringen) is een pensioenuitvoerder, geen afzonderlijk pensioenfonds.
AZL verzorgt de administratie, communicatie en premie-inning voor diverse pensioenfondsen, waaronder BPF Bouw, BPF Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT) en meerdere ondernemingspensioenfondsen.
Als werkgever lever je dus niet aan “AZL” zelf, maar aan het pensioenfonds waarvoor AZL de uitvoerder is.
SalarFusion ondersteunt UPA-aangifte naar Pensioenfonds Centric standaard.
BPF Bouw
Bouwnijverheid
BPF Bouw is het bedrijfstakpensioenfonds voor de bouwnijverheid.
Werkgevers die vallen onder de cao Bouw & Infra, cao Afbouw, cao Natuursteen of cao Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven zijn verplicht aangesloten bij dit fonds.
De uitvoering en administratie van het pensioenfonds wordt verzorgd door APG.
SalarFusion ondersteunt aangifte naar Pensioenfonds APG Bouw vanaf SalarFusion Professional.
