Handleiding: Salarisverwerking met SalarFusion

Stap 12: Jaarloon bepalen

Hoe hoger het jaarloon, hoe hoger het bijzonder tarief percentage loonheffing is.

Stap 12: Loonheffing

Normaal tarief

Reguliere verloningen zijn normaal tarief. Incidentele uitkeringen zijn tegen het bijzonder tarief.


Er is natuurlijk de loonheffing volgens het normale tarief. Dat is de belasting die wordt berekend aan de hand van een tabel van de Belastingdienst.

Die tabel kun je downloaden op hun website.
Daarin staat precies: verdien je zoveel, dan betaal je zoveel belasting.
Heb je geen loonheffingskorting, dan geldt dit bedrag.
Heb je wel loonheffingskorting, dan geldt dat bedrag.

En voor mensen die zijn geboren in 1946 of later
staat er weer precies bij welk bedrag en percentage van toepassing is.

Kort gezegd: het is een vooraf bepaalde lijst
waarin staat hoeveel belasting je moet betalen bij een bepaald loon.

De stappen in die tabel lopen meestal met vijf euro op. Verdient een werknemer een bedrag dat precies tussen twee stapjes invalt, dan mag je altijd uitgaan van het laagste van die twee.

SalarFusion doet dit natuurlijk allemaal automatisch.

โ† Terug naar handleiding overzicht

Incidentele betalingen

Vakantiegeld, bonus, overwerk

Daarnaast heb je ook nog de loonheffing volgens het bijzonder tarief. Dat geldt voor incidentele betalingen, dus bedragen die niet maandelijks voorkomen โ€” zoals een bonus, een eindejaarsuitkering of vakantiegeld.

Stap 12: Loonheffing

Bijzonder tarief

Het bijzonder tarief werkt anders dan het normale tarief. Waar het normale tarief uit een vaste lijst met bedragen wordt gehaald, werkt het bijzondere tarief met percentages.


Ook daarvoor heeft de Belastingdienst een aparte tabel opgesteld. Daarin staat: bij een bepaald jaarloon hoort een specifiek percentage. Daarom is het belangrijk dat we het jaarloon goed bepalen vรณรณr we de eerste loonstrook aanmaken.

๐Ÿ‘‰ Op werkgeverniveau kun je onder de verloningsinstellingen het jaarloon instellen.

Dat jaarloon is bepalend voor het bijzonder tariefpercentage dat later wordt toegepast op bijvoorbeeld bonussen of vakantiegeld.

โ† Terug naar handleiding overzicht