Handleiding: Salarisverwerking met SalarFusion
Stap 6: Eigenrisicodrager ZW-WGA
Het kan zijn dat je eigenrisicodrager bent voor de Ziektewet (ZW) of de WGA. Dat betekent dat je er bewust voor kiest om niet de standaardpremies te betalen die de Belastingdienst voorschrijft. In plaats daarvan heb je een verzekering afgesloten bij een derde partij. Je draagt dus zelf het risico
Stap 6: Wel of geen eigenrisicodrager
Eigenrisicodrager ZW+WGA
In SalarFusion moet je aangeven dat je eigenrisicodrager bent.
Er wordt dan in de loonaangifte automatisch een speciale code meegestuurd, zodat duidelijk is dat je deze premies niet via de Belastingdienst afdraagt.
Omdat de standaard SV-premies voor ZW of WGA in dat geval niet berekend worden, moet je zelf een premie toevoegen.
Je kunt dit op twee manieren instellen:
👉 Als de verzekeraar een vast percentage of vast bedrag hanteert, vul je dit direct in.
✅ Als de verzekeraar een grondslag opgeeft (bijvoorbeeld het periodeloon, overwerk of verlof), dan vink je aan waarover de premie berekend moet worden.
Verhaal premie tot maximaal 50%
Grondslag en loonelementen
Als werkgever betaal je de WGA-premie — of je nu klein of groot bent. Maar: je mag die premie voor de helft verhalen op je werknemers.
👉 De premie komt dus volledig voor jouw rekening, maar je mag maximaal 50% doorberekenen aan je medewerkers.
Stap 5: Werkhervattingskans
Verhalen of niet?
Als je bijvoorbeeld klein bent en er wordt automatisch een totaalpremie van bijvoorbeeld 0,4% ingevuld bij de werkgever, dan kun je die verdelen:
0,2% voor de werkgever en 0,2% voor de werknemer.
Zo betaal je samen nog steeds die 0,4%, maar ieder voor de helft.
Bij een grote werkgever werkt het iets anders.
Daar staat in SalarFusion bij de WGA-premie niet standaard een percentage ingevuld, omdat dat dus specifiek voor jouw loonheffingnummer wordt berekend.
Je hebt dan nog steeds de keuze:
Wil je de premie volledig zelf dragen, of verdeel je die 50/50 met je werknemers?
Kies je voor fiftyfifty, vul dan de helft in bij werknemer en de helft bij werkgever. Wil je hem helemaal zelf betalen, dan zet je het volledige percentage op de werkgever.
Daarnaast zie je in dezelfde brief van de Belastingdienst ook het percentage voor de ZW, oftewel de ziektewetpremie.
